{"id":47671,"date":"2022-11-02T20:27:59","date_gmt":"2022-11-02T18:27:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.snccsa.com\/?p=47671"},"modified":"2022-11-03T12:38:11","modified_gmt":"2022-11-03T10:38:11","slug":"snccla-relance-de-la","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snccsa.com\/en\/2022\/11\/02\/snccla-relance-de-la\/","title":{"rendered":"Sncc:la relance de la production et le redressement de l&#8217;entreprise sont tributaires du comportement des cheminots"},"content":{"rendered":"\n<p>&#8221; La relance de la production et le redressement de l&#8217;entreprise sont tributaires de notre comportement sur les lieux de travail&#8221;. Tels sont les ma\u00eetres mots que le Directeur g\u00e9n\u00e9ral, M. Fabien Mutomb Kan kato a tenu \u00e0 rappeler dans un avis au personnel de la SNCC.SA en date du 31 octobre 2022. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.snccsa.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/DSC_7701-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-47680\" width=\"607\" height=\"405\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>En effet, le Manager, apr\u00e8s avoir constat\u00e9 un rel\u00e2chement dans le respect de l&#8217;horaire de travail et de la discipline , invite une fois de plus les chefs d&#8217;unit\u00e9s, \u00e0 tous les niveaux, garants de la discipline de leurs secteurs respectifs de travail, d&#8217;\u00eatre \u00e0 l&#8217;heure pour encadrer leurs collaborateurs et aussi sanctionner sans complaisance les agents qui se rendront coupables d&#8217;arriv\u00e9e tardive, d&#8217;abandon de postes, d&#8217;absence injustifi\u00e9e et de d\u00e9part avant l&#8217;heure.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.snccsa.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/IMG_9246-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-47847\" width=\"610\" height=\"407\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">B\u00e2timent INFORMATIQUE SNCC LUBUMBASHI<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p> La direction des ressources humaines et des affaires sociales est charg\u00e9e de redynamiser toutes les mesures idoines pour l&#8217;application sans faille des dispositions en vigueur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8221; La relance de la production et le redressement de l&#8217;entreprise sont tributaires de notre comportement sur les lieux de travail&#8221;. Tels sont les ma\u00eetres mots que le Directeur g\u00e9n\u00e9ral, M. Fabien Mutomb Kan kato a tenu \u00e0 rappeler dans un avis au personnel de la SNCC.SA en date du 31 octobre 2022. En effet, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"<!-- wp:paragraph -->\n<p>La relance de la production et le redressement de l'entreprise sont tributaires de notre comportement sur les lieux de travail. Tels sont les ma\u00eetres mots que le Dg Fabien Mutomb Kan kato a tenu \u00e0 rappeler dans un avis au personnel de la SNCC.SA en date du 31 octobre 2022. En effet, le Manager apr\u00e8s avoir constat\u00e9 un rel\u00e2chement dans le respect de l'horaire de travail et de la discipline, invite une fois de plus les chefs d'unit\u00e9s, \u00e0 tous les niveaux, garants de la discipline de leurs secteurs respectifs de travail, d'\u00eatre \u00e0 l'heure pour encadrer leurs collaborateurs et aussi sanctionner sans complaisance les agents qui se rendront coupables d'arriv\u00e9e tardive, d'abandon de postes, d'absence injustifi\u00e9e et de d\u00e9part avant l'heure. La direction des ressources humaines et des affaires sociales est charg\u00e9e de redynamiser toutes les mesures idoines pour l'application sans faille des dispositions en vigueur.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-47671","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.snccsa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47671","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.snccsa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.snccsa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snccsa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snccsa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47671"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.snccsa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47671\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47849,"href":"https:\/\/www.snccsa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47671\/revisions\/47849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.snccsa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snccsa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snccsa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}